Spółka Handlowa ŽSD S.A. przyjęła następującą politykę zarządzania swa działalnością podczas wszystkich faz procesu budowlanego od prac przygotowawczych, realizacji, egzystencję aż do ukończenia żywotności i likwidacji obiektu budowlanego. Polityka ta jest podstawą wspólnych celów i programów dla zapewnienia warunków do jakościowego, oszczędnego dla środowiska naturalnego, bezpiecznego i nie zagrażającego zdrowiu wykonywania czynności minimalizując ryzyka możliwego wpływu na pracowników i na inne subiekta wzajemnej współpracy, którzy biorą udział w działalności spółki jak także na społeczeństwo.

Zarząd Spółki Akcyjnej ŽSD ogłasza politykę spółki i zobowiązuje się do:

Zadowolenia Klientów

Głównym celem spółki jest trwale i nieustannie udoskonalać wypełnianie wymogów Klientów przy wykonywaniu naszych usług za pomocą wysokiej klasy stosowanych źródeł. Następnym celem jest polepszyć pozycję na rynku krajowym w obszarze wykorzystania materiałów budowlanych bezpośrednio na placu budowy i stopniowo przenikać w tej dziedzinie również na rynki zagraniczne. Jedynie zadowolony klient będzie z nami w przyszłości współpracował!

Stałe doskonalenie

Spółka ustawicznie doskonali jakość dostarczanych usług również poprzez wprowadzony nowy software do przygotowywania dokumentacji i ofert do zamówień jak i inwestycjami do parku maszynowego. W obszarze zamówień budowlanych chcemy bezustannie zwiększać udział wykonawstwa własnego w realizowanych zamówieniach.

Stosunek managementu do pracowników

Gwarancją dostarczania jakościowych usług może być jedynie silny, ustabilizowany kolektyw pracowników – specjalistów w swoich zawodach. Management spółki dba o stały wzrost poziomu specjalizacji pracowników poprzez trening i szkolenia. By spełnić wymagające zadania, na pierwszym miejscu stawiamy zadowolenie z pracy i osobiste każdego pracownika.

Stosunek pracowników do managementu

Management wymaga od wszystkich pracowników aktywnego podejścia do utrzymywania i udoskonalania Systemu Zarządzana Jakością i Środowiskiem.

Kultura Spółki

Management dba o dobre imię firmy przygotowując materiały propagacyjne, aktualizując strony internetowe oraz poprzez zachowanie swych pracowników podczas negocjacji z partnerami handlowymi.

Prewencja przed zanieczyszczaniem

Management Spółki zobowiązuje się dbać na prewencję przed zanieczyszczaniem środowiska poprzez wykorzystywanie ekologicznie oszczędnych technologii, wykorzystanie recyklowanych materiałów budowlanych, regularne przeglądy parku maszynowego czy też szkolenie pracowników.

Stosowanie się do przepisów prawnych

Dotrzymywanie wymogów obowiązujących przepisów prawnych i innych wymogów jest gwarantowane poprzez regularną aktualizację bazy danych obowiązujących norm, przepisów i wymogów oraz konsultacji czynności spółki z organami władz państwowych, samorządu nie tylko w obszarze środowiska naturalnego.

Minimalizacja negatywnych wpływów na środowisko

Poprzez efektywne wykorzystanie materiałów budowlanych na budowach i przy rekonstrukcjach oszczędzamy zasoby naturalne, minimalizujemy ilość odpadów składowanych na wysypiskach jak także ograniczamy negatywny wpływ transportu ciężarowego na środowisko.

Motywacja partnerów handlowych do ochrony środowiska naturalnego

Poprzez działalność konsultacyjną informujemy partnerów handlowych o możliwościach przeróbki i dalszego zastosowania materiałów budowlanych, które w innym przypadku stały by się odpadami.

Dostęp do informacji

Management spółki publikuje swoja politykę i cele w miejscach dostępnych dla wszystkich pracowników. Opinia publiczna może się zaznajomić z tymi dokumentami poprzez materiały propagacyjne oraz na stronach internetowych.

W dziedzinie BHP management spółki się zobowiązuje:

• Być odpowiedzialnym partnerem handlowym w dziedzinie, w której prowadzi swą działalność. Spełniać oczekiwania klientów, zachowując wszystkie wymogi bezpieczeństwa i ochrony zdrowia podczas pracy.
• Podczas pełnienia prawnych oraz innych oczekiwań jak także własnych zobowiązań wykorzystywać w pierwszym rzędzie prewencję i stałe doskonalenie całkowitego poziomu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia przy pracy.
• We wszystkich dziedzinach działalności gospodarczej kłaść nacisk na działania prewencyjne zapobiegające zranieniom oraz uszczerbkom na zdrowiu przy pracy.
• Na podstawie wyników z roku poprzedniego i trendów rozwoju ustanawiać cele BHP.
• Wykonywać regularne audity Systemu BHP oraz pieczołowicie analizować wydolność BHP na zgodność z niniejsza polityką.
• Spełniać wszystkie wymogi obowiązujących przepisów oraz ogólnie obowiązujących regulacji nawiązujących do dziedziny bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia przy pracy i innych oczekiwań, które spółka zobowiązała się wypełniać.
• Konsekwentnie realizować przedsięwzięte środki dla eliminacji identyfikowanych ryzyk, i przestrzegania tych środków wymagać od dostawców.
• Obustronnie komunikować i konsultować z pracownikami, partnerami oraz społeczeństwem podstawowe zagadnienia z dziedziny bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia przy pracy w celu poznania i respektowania ich poglądów i propozycji.